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人勤春来早 精进正当时 | 天汇资本诚邀您加盟
发布日期：2024-02-23
新春伊始，万象更新。在新的经济形势与行业环境中，我们如何深耕与精进？在机遇与挑战并存的时代，如何实现新的突破和跨越发展？
天汇资本选择坚持原始创新与临床价值导向以及企业家精神，选择精进技术、管理与生态，选择相信并稳步前行。2023年度，我们同比新增了近30%的员工，我们投资的项目数量同比增加近200%，我们既往投资项目中有较大比例的企业在产品研发、管理提升、市场拓展、后续融资、申报IPO、成功上市等方面取得重要突破。
天汇资本现已进入第九年，持续战略聚焦创新药物、新型治疗技术、精准医疗（含体外诊断和高端医疗器械）三个领域及生命科学上游产业链等领域投资。在体外诊断领域，天汇资本系统投资布局NGS（高通量测序）在肿瘤、遗传、感染等领域的应用，所投相关企业均发展为行业细分领域头部企业，同时重点投资布局肿瘤早筛/早诊赛道，以及质谱甲基化组学、多肽谱组学等前沿技术。在高端医疗器械领域，投资布局了肿瘤精准手术器械、眼科手术器械，以及满足临床需求的本地测序仪和服务等前沿技术。
近年来，天汇资本与已投上市企业深度战略合作。其中，于2023年联合纳微科技、园丰资本、苏州天使母基金、纳米科技公司、德美化工等共同发起苏州天汇微球基金，聚焦“一个底层核心技术+一条生物医药产业链+N个应用领域”，投资于纳米微球的上下游关键技术和项目，以期通过专业创投基金支持中国纳米科技及其与生物医药、体外诊断、色谱分析、前沿生物技术等领域的联动发展。
2024年，天汇资本在高端医疗器械、微球新材料等领域持续强化研究和投资布局，欢迎更优秀的您加入我们，共同致力于成为“深耕医健产业的价值投资者、整合者与助航者！”
简历投递邮箱：[email protected]
天汇资本2024年春季招聘
部分关键岗位
1、负责医疗器械（含生命科学上游产业链等）项目的开发、分析、访谈、尽调、投资决策，参与投资协议谈判、签署和投后管理及退出等；
2、有效管理项目团队并带领团队系统开发、熟练分析并执行尽职调查，设计交易结构，引领商业谈判；
3、负责上述领域技术发展趋势、行业市场格局等分析和研判，为公司项目投资和投后管理做好相关行业研究；
4、参与开发相关专家、行业组织和上市公司资源，系统构建并不断完善相关产业生态建设，在提升基金影响力的同时，为各方面的合作伙伴做好专业赋能和协同发展。
1、医学类（临床医学、生物医学工程等专业优先）相关专业，全日制硕士及以上学历（博士和海归优先），有良好的投资分析、判断、决策能力（有知名医疗器械企业&生命科学企业或医疗机构工作经验者优先）；
2、3年以上从事私募股权基金医疗投资管理经历，有3个以上医疗器械投资成功案例；
3、在知名医疗器械企业&生命科学企业从事研发/BD、市场营销、战略管理3年以上或从事临床3年以上经验者优先；
4、学习能力与抗压能力强，充满热情并勇于接受挑战；
5、具备优良的职业操守及商业道德口碑，身体健康，能适应出差和快节奏工作。
上海或南京。
1、负责微球及新材料在医药医疗相关领域的项目的行研、开发、分析、访谈、尽调，投资决策，参与投资协议谈判与签署和投后管理及退出等；
2、负责项目开发、执行尽职调查，参与交易结构设计和商业谈判等；
3、负责微球及新材料领域技术发展趋势、行业市场格局等分析和研判，为公司项目投资和投后管理做好相关行业研究；
4、参与投后管理和相关产业生态建设工作，在提升基金影响力的同时，为包括基金LP在内的相关合作伙伴做好专业赋能和协同发展。
1、高分子化学、生物材料或医药相关专业，全日制硕士及以上学历，博士和海归优先，有良好的投资分析、判断能力；
2、具有丰富的项目开发资源，优质储备项目不少于2个；
3、在上述“生物医药新材料”相关领域从事私募股权投资、研发/BD、市场营销5年以上；
4、学习能力与抗压能力强，充满热情并勇于接受挑战；
5、具备优良的职业操守及商业道德口碑，身体健康，能适应出差和快节奏工作。
苏州或上海。
1、协助完成生物医药及相关新材料等有关领域的各细分子行业研究与分析工作；
2、协助并参与潜在项目挖掘、分析与调研，包括最新科研文献分析、市场与竞争格局分析、创新技术追踪、投融资相关动态信息整理等，并协助完成相关调研分析报告；
3、协助并参与目标项目的访谈、跟进与投资执行等。
1、实习地点：上海、南京、苏州；
2、目标专业：药学、临床医学、生物材料、生物医学工程、高分子材料与工程（高分子材料）、材料物理与化学等相关专业在读研究生；
3、时间要求：实习持续时间至少3个月，每周至少到岗2-3天，其他时间可线上；
4、其他要求：积极主动，学习能力强，勤奋正直。
➤天汇资本创建于2015年，以“让健康能力更优秀、让健康资源更优化”为使命。团队已近30人，现在南京、上海、苏州、连云港设立办公室。
➤“让想做事的人有机会、让能做事的人有平台、让做成事的人有回报”是天汇资本的核心用人理念。大部分老员工现已开始分享多层次激励平台的分配及基金Carry。
➤天汇资本以行研为主导，逐步形成了“四化”（专业化、早期化、平台化、国际化）投资策略及“基金+联盟+生态链”的投资管理模式，不断迭代投后赋能体系，目前已在构建了生物医药产业生态共建共享平台2.0，并与业内知名的智库组织及优秀机构展开专业深度合作。
➤天汇资本现管基金7支，出资人包括国家级引导基金、省市级产业基金与母基金，以及恒瑞医药、泰格医药、先声药业、红豆集团、金禾实业、奥赛康药业、英科医疗、纳微科技、圆通速递、德美化工等一批知名上市公司或其关联主体，有很好的产业创新与协同发展基础。
➤天汇资本核心团队拥有几十个知名投资案例，多个已投项目已陆续成功上市或已申报IPO或将于1-2年内申报，处于退出期的基金实现了行业内较高水平的DPI。
天汇资本2023年发展情况可参见《迎新年 待花开 | 保持定力越周期 功不唐捐玉汝成》
天汇资本八周年庆可参见《天汇生态 | “穿越周期 精进未来”天汇资本八周年庆暨生物医药产业生态共建共享论坛在宁举办》
➤2024年度将围绕工作主题“投资孵化，让原始创新更易成功”、“协同创新，让产业生态更有活力”，继续完善投资孵化模式，构建更有活力的产业生态。
➤2024年，天汇资本将在基金管理模式上不断创新，深入推进人才创投基金模式，与重点已投企业开展“天汇+”战略合作模式，与重点高校院所合作推进转化与孵化基地共建模式，与生物医药产业基础较好的城市探讨城市产业伙伴发展模式。
➤2024年，天汇资本在原有的基于“1+1+N”的“3+3”及“百日助航”的投后增值服务体系基础上构建生物医药产业生态共建共享平台2.0，基于对企业高质量发展内涵“硬核科技+合约、公司治理+合规、生态建设+合力”的理解，构建和完善“小生态、中生态、大生态”。
➤2024年，天汇资本将强化“利他·育人”的理念，启动人才培育计划，通过导师制、系统培训课程、职业规划设计等，全面提升团队能力，让团队与公司、已投企业、战略合作伙伴等共成长、同收获。
天汇资本建立了系统、灵活且有竞争力的薪酬体系、职位晋升体系和多层次的股权激励机制。具体如下(包括但不限于)：
1、提供丰厚的与杰出能力和显著业绩高度匹配的年度报酬体系:
2、提供有竞争力的多层次股权激励;
3、参与基金管理收益(Carry)分成和优质项目跟投，
4、享有项目投成、投后管理、退成奖等多重奖励;
5、享有带薪年假以及其他丰富的福利待遇，如餐补、住房补贴、交通补贴、节假日福利、培训教育、年终优厚奖金等。